Empregos

Gerente Administrativo

2012-02-17T05:37:00.000-08:00

Vagas diversas - SIMM - Salvador

2012-02-12T03:07:00.001-08:00

O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece centenas de vagas de emprego para segunda-feira (13) em Salvador. Os interessados deverão ir a um dos postos do Simm, no Comércio - Rua Miguel Calmon, 382; no Cabula - Praça da Mangueira, 84; em Cajazeiras - Estrada do Coqueiro Grande, 1.902 ou na Boca do Rio - Rua Abelardo Andrade de Carvalho, 141, anexo ao Colégio Municipal Imeja -, levando originais da Carteira de Trabalho, Carteira de Identidade, CPF, comprovante de residência e histórico escolar, além do número do PIS/Pasep ou NIS.

O atendimento é feito das 8h às 17h, mediante distribuição de senhas, que são entregues a partir das 6h30. O público conta ainda com um ponto de atendimento do Simm na Estação Ferroviária da Calçada, nas instalações da Agência da Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE), cujo horário de atendimento é das 8h às 14h. As vagas podem ser preenchidas ao longo do dia.

Vagas

Auxiliar de carpinteiro

Ensino Fundamental incompleto, seis meses de experiência

05 vagas

Auxiliar de contabilidade

Ensino Médio, seis meses de experiência

01 vaga

Auxiliar de limpeza - Vaga para pessoa com deficiência

Ensino Fundamental, seis meses de experiência

01 vaga

Auxiliar mecânico de refrigeração

Ensino Médio, seis meses de experiência

01 vaga

Auxiliar técnico de eletrônica

Ensino Médio, seis meses de experiência.

01 vaga

Bibliotecário

Ensino Superior em Biblioteconomia, seis meses de experiência

01 vaga

Caseiro

Ensino Fundamental, três meses de experiência por declaração, disponibilidade para dormir.

01 vaga

Designer gráfico

Ensino Superior incompleto em Marketing ou áreas afins, a partir do 1º semestre, seis meses de experiência, conhecimento com Corel Draw

01 vaga

Chapista de automóveis

Ensino Médio, seis meses de experiência

02 vagas

Dedetizador

Ensino Médio incompleto, seis meses de experiência

02 vagas

Depiladora

Ensino Médio, três meses de experiência, curso na área

01 vaga

Faturista

Ensino Médio, três meses de experiência

01 vaga

Lavador de roupas

Ensino Médio, seis meses de experiência, residir em Brotas

02 vagas

Manicure

Ensino Médio, três meses de experiência

01 vaga

Mecânico de motor a diesel

Ensino Médio incompleto, seis meses de experiência, habilitação B

03 vagas

Mecânico de autos

Ensino Fundamental incompleto, três meses de experiência

01 vaga

Operador de caixa - Vaga para pessoa com deficiência

Ensino Médio, seis meses de experiência

02 vagas

Patisseiro

Ensino Fundamental, seis meses de experiência

03 vagas

Pintor de autos

Ensino Fundamental, seis meses de experiência

01 vaga

Segurança - Temporária

Ensino Fundamental, não exige experiência, altura 1,75 m

200 vagas

Técnico de telecomunicações

Ensino Médio, seis meses de experiência

02 vagas

Técnico eletrônico

Ensino Médio, seis meses de experiência, habilitação B

02 vagas

Vigilante - Temporária

Ensino Médio, não exige experiência, curso de vigilante ou reciclagem, altura 1,75 m

50 vagas

Projeto Manprev *

2012-02-06T14:04:00.000-08:00

Profissional de Informática busca técnicos de informática (desempregados ou em busca do 1º emprego) em todo Brasil para parceria em projeto inédito e inovador. Para maiores detalhes enviar curriculos para projetomanprev@gmail.com com assunto Projeto e aguardar resposta.

Flavio Joaquim

* O blog apenas divulga vagas, o conteúdo desse post é de inteira responsabilidade do Projeto!

vagas bahia

2012-02-06T11:40:00.001-08:00

VAGA Para Recepcionista/Atendente previdenciário
Horário das 9h às 18h, de segunda à sexta-feira

Salário base R$ 700,00 + transporte + bônus (o valor final pode variar entre R$ 900,00 a R$ 1500,00)
Experiência em Atendimento
Formação mínima 2º grau completo
Idade entre 18 e 40 anos
Enviar curriculo com foto(s) para: dayana_arias@asbp.org.br

___________________

MODELOS PARA SHOWROM DA COLCCI/FORUM/SOMER USAR 38, E BLUSA P ... COMECA JAH ESSA SEMANA E NO CARNAVAL PARA, E DEPOIS VOLTA ATE FIM DO MES OU MAIS UM POUQUINHO, PRECISO QUE ESTEJAM DISPONIVEL DE 8 DA MANHA ATE 8 DA NOITE(DE SEG A SAB) Ser alta, magra, e com um corpo bacana... preciso fazer uma prova de roupas se passarem seram selecionadas ( precisando de 4) cache de 1200( + transporte e almoco) mandar fotos com DADOS(altura, peso...) para: camiladelitsch@gmail.com
fotos de corpo e rosto;

VAGAS DIVERSAS BAHIA

2012-02-06T11:34:00.000-08:00

Seleção Ação OI carnaval.
13 dias
PROMOTOR DE VENDAS
Segunda a Sábado
Cachê 330 + comissão
Inicio Imediato.
Mandar email para : crric@oi.com.br
Colocar todos os dados pessoais, foto e currículo

Depois de enviar o email, vocês receberam outro
com o local e a data da seleção.

++++++++++++++

CAMAÇARI

Vaga para REPORTER (2 vagas), experiência em política.
Salário inicial R$1.000,00 + R$250,00 de auxilio transporte, 7 horas trabalhadas. Sábados alternados, casa/ redação: 4 horas. Preferência CNH.
Currículos e textos: diretor@camacarifatosefotos.com.br

+++++++++++++

Indústria Farmacêutica Multinacional busca: VENDEDOR HOSPITALAR com experiência anterior. Enviar CV para: vania@wpharma.com.br

++++++++++++++

Vaga para Repositor (mercado) Ambev - Trabalho Temporário 13 a 22/02/2012 Valor total pelo período já com Ajuda de Custo R$ 392,00 Disponibilidade total, sem horário definido. Somente HOMENS. Seleção dia 04/02/12 (Sábado) às 09:30 aqui na Cross Promoções Interessados comparecer já com toda documentação, inclusive comp. de residência. Rua José Pedreira, 41 - Candeal de Brotas, em cima da Escola Dinâmica e do Restaurante Empório Bom Demais.

Cuidado! Conheça palavras que devem ser evitadas no currículo

2011-12-25T05:04:00.000-08:00

Candidato deve se atentar para não passar uma falsa impressão no currículo

Fonte: Portal da Metrópole e Revista Exame 25/12/2011 09h24

Cuidado! Conheça palavras que devem ser evitadas no currículo - Candidato deve se atentar para não passar uma falsa impressão no currículozoom A hora de uma entrevista de emprego costuma ser de muito nervosismo para o candidato, mas o que poucos sabem é que antes de chegar até este estágio, o currículo pode ser crucial para uma possível seleção, mesmo que ele não seja tão rico, o que vale são informações precisas e a forma leve de passá-las, evitando algumas palavras consideradas inadequadas.

Para André Assef, diretor operacional da consultoria Desix, quanto mais conciso e direto for, melhor. Por isso, evite abusar de palavras que podem acabar não ajudando na busca por um emprego. Nesse mês, o LinkedIn divulgou a lista com os 10 termos mais usados nos currículos de brasileiros da rede profissional. “Alguns termos são legais para serem usados em um parágrafo de apresentação, mas não como descrição de seu perfil profissional”, afirma Assef.

Veja abaixo alguns termos e os comentários do especialista:

Focado em resultados

“É um pré-requisito para qualquer um ser empregado”, afirma Assef. Independentemente da área que você vai trabalhar, resultados sempre serão bem vindos.

Motivado

A automotivação é um diferencial, mas espera-se de um profissional que ele tenha o mínimo de vontade de trabalhar.

Novas tecnologias

“É um termo muito vago. O ideal é usar o nome da tecnologia e a versão que domina. Isso para quem está buscando faz diferença”, afirma.

Criativo

Você é criativo? Faça com que o seu currículo contenha informações que justifiquem esse termo na sua descrição profissional. Dependendo da área de atuação, o termo nada acrescenta e é dispensável.

Novos desafios

Para o especialista é um termo muito genérico e não revela um traço da personalidade dele ou uma competência profissional. "Quando o currículo é bem construído, o objetivo fica bastante claro", afirma Assef.

Fonte: Portal da Metropole < www.radiometropole.com.br >

[RJ] Vaga para Operador de Carregadeira

2011-05-24T07:49:00.001-07:00

Recursos Humanos CONTRTA:

1 Operador de mini carregadeira tipo Bobcat para a obra de São Gonçalo.

Interessados favor encaminhar currículo para aline@apoiorh.com

[RJ] GERENTE COMERCIAL

2011-05-24T07:48:00.001-07:00

Selecionamos para a área comercial, para ATENDIMENTO AO CLIENTE E GERENTE COMERCIAL profissionais com o seguinte perfil:

Nível superior completo ou incompleto.

Aptidão para captação de novos clientes e manutenção dos já existente

Gostar da área comercial

Facilidade para lidar com o público

Disponibilidade imediata

Horário Comercial de Segunda a Sexta-Feira

Ganhos entre R$ 1500,00 a R$ 3000,00.

RESPONDER NO E-MAIL A ESSAS PERGUNTAS:

1- Está trabalhando atualmente?

2- Reside na cidade do RJ?

3- Gosta da área comercial?

Os interessados deverão encaminhar o currículo no corpo do e-mail: mktrio@ymail.com.

[BA - Salvador] Samu abre novo período de inscrição para profissionais de saúde

2011-05-24T07:45:00.001-07:00

Período é de 25 a 27 de maio

Fonte: Portal da Metrópole
24/05/2011 10h51

As inscrições para o Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (Samu) estão abertas. O novo período de inscrições começa nesta quarta-feira (25) e vai até a sexta-feira (27). Os interessados devem fazer a inscrição no posto da Secretaria Municipal de Planejamento, Tecnologia e Gestão (Seplag), na Avenida Vale dos Barris, nº 125, das 8h às 13h. Para saber qual a documentação exigida, basta acessar o edital na página de concursos da Prefeitura de Salvador, no Portal do Servidor e no endereço da Seplag.

A contratação será por tempo determinado, pelo Regime Especial de Direito Administrativo (Reda). As vagas são para médico regulador, médico intervencionista, enfermeiro, técnico de enfermagem e condutor de veículo de emergência.

www.empregonobrasil.blogspot.com

ALUGUE CASA NA ILHA DE ITAPARICA, VERA CRUZ / BA
CLICK E VEJA AS FOTOS OU ACESSE WWW.ALUGUE.BLOGSPOT.COM
Carnaval de Salvador
www.carnavalnabahia.blogspot.com
CARNAPORTO
( http://www.axemoifolia.com.br/2012/?cod=1377 )

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Antes de Imprimir, pense em nossa responsabilidade com o meio ambiente

[GO - Goiania] Costureira, Motorista de Caminhão, Serviços Gerais e Designer

2011-05-23T09:40:00.000-07:00

Empresa no ramo de eventos, sediada em Goiânia, abre vagas de emprego para:

Costureiro(a)

Boa apresentação

Tenha responsabilidade e organização

Saiba cortar, tirar moldes, tenha prática em máquinas reta e over loque

Boa habilidade em resolver imprevistos

Tenha disponibilidade de horário

Referências

Experiência comprovada na Função

Noções de atendimento ao telefone e ao público

Motorista de Caminhão -

Boa apresentação

Tenha responsabilidade e organização

Experiência comprovada na Função

Boa habilidade em resolver imprevistos

Noções de Mecânica

Tenha disponibilidade de horários

Referências

Carteira de habilitação: Categoria D

Serviços Gerais -

Boa aparência

Tenha responsabilidade e organização

Boa habilidade de resolver imprevistos

Tenha disponibilidade de horários

Referências

Experiência comprovada na Função

Almoxarifado -

Boa aparência

Referências

Ensino fundamental, ou Médio

Tenha disponibilidade de horários

Boa habilidade para resolver imprevistos

Noções Básicas de Informática

Noções de atendimento ao telefone e ao público

Tenha responsabilidade, organização e operacionalização

Saiba fazer o planejamento de armazenagem e estoque;

o inventário físico de materiais e mantê-lo atualizado dia a dia;

a preservação de materiais;

a recepção de materiais;

o controle da entrada e saída do material;

Designer

Boa apresentação

Tenha responsabilidade e organização

Auto Caad 2D e 3D, scatup

Saiba fazer/apresentar Layout e projetos em 2D e 3D

Não precisa ter experiência na função

Boa habilidade técnica

Boa habilidade em resolver imprevistos

Tenha disponibilidade de horários

Ensino Médio, ou Superior incompleto

Noções de atendimento ao telefone e ao público

O(s) benefício(s) e o(s) salário(s) serão informados no dia da entrevista.

Interessados enviar currículo para ricardomellodecorador@bol.com.br e colocar no assunto A/C Millena e o nome da vaga que deseja concorrer.

[BA] Procon BA seleciona profissional de Análise de Sistema

2011-05-22T20:01:00.001-07:00

Vão estar abertas amanhã as inscrições para o processo seletivo do Procon Bahia, que prevê a contratação de um profissional da área de Análise de Sistemas. O edital foi publicado no Diário Oficial do Estado na última sexta-feira.

Os interessados devem preencher ficha de inscrição no site da Secretaria da Justiça, e entregá-la na sede da Secretaria, no CAB, até a próxima sexta-feira.

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Programa Trainee TCI

2011-05-22T18:49:00.001-07:00

A TCI BPO, uma das líderes do mercado brasileiro de BPO (Business Process
Outsourcing), recebe inscrições até o dia 24/05 para o Programa Trainee TCI
2011. Com duração de 18 meses, o programa proporcionará experiência em diversas
áreas da empresa e treinamentos para formação profissional dos contratados.

Os inscritos passarão por testes que abrangem idiomas e raciocínio lógico,
dinâmica em grupo e entrevistas com executivos da empresa através de
apresentações individuais e resolução de case.

Podem concorrer às vagas recém-formados em até três anos, nos cursos de
administração, economia, ciências contábeis, engenharia de produção, matemática,
estatística, ciências da computação e tecnologia da informação. Os requisitos
para se candidatar são: fluência no idioma Inglês (Espanhol será considerado um
diferencial); ótimos conhecimentos no pacote Office e disponibilidade para
mudanças.

Além da remuneração de R$ 4.500,00, também são oferecidos benefícios como vale
refeição, assistência médica, assistência odontológica e vale transporte.

Os interessados devem se inscrever pelo site da TCI BPO: www.tcibpo.com

Sobre a TCI BPO
A TCI BPO é uma empresa 100% brasileira que oferece aos seus clientes soluções
completas de terceirização dos processos de negócios, que resultam na elevação
de qualidade e redução de custos por meio de melhoria nas operações que não
compõem o foco dos seus negócios principais. No País, é a única empresa de
abrangência nacional com infraestrutura para gestão eletrônica de documentos,
tecnologia de informação, logística, back-office para área de saúde e recursos
humanos de forma integrada. Para isso, dispõe de metodologias e tecnologias
avançadas com certificações internacionais de qualidade, cerca de 4000
profissionais em mais de 33 localidades e conta com uma vasta carteira de
projetos privados e públicos implantados em todo o Brasil, em diversos setores.

[SP -Guarulhos] Assistente fiscal

2011-05-22T18:47:00.000-07:00

Empresa no ramo de transportes em Guarulhos contrata:

Assistente fiscal
Vaga efetiva.
Salário a combinar + Refeição, cesta básica, participação nos lucros, vale transporte, convênio, café e assistência odontológica.
Para trabalhar na região de Itaquá.
Superior completo ou cursando em administração ou ciências contábeis, experiência recente e boa estabilidade.
Experiência mínima de dois anos na área.

Os interessados na vaga e dentro do perfil solicitado encaminhar o currículo com último salário e pretensão salarial para d.ferreira@trilhaempregos.com.br, colocando no assunto o Assistente fiscal – Transporte.

Att,
Daniele Ferreira
Depto de Seleção
Telefone: (11) 2468-1155
d.ferreira@trilhaempregos.com.br
www.trilhaempregos.com.br

[BA] Confira as vagas do SineBahia para esta segunda-feira

2011-05-22T18:43:00.001-07:00

Fonte: Portal da Metrópole e Agecom

22/05/2011 21h51

As vagas do Sinebahia válidas para segunda-feira (23) são:

Ajudante de carga e descarga

Trabalhar em Simões Filho

Ensino médio completo

Experiência mínima de 06 meses em carteira

20 vagas

Ajudante de Laminador

Trabalhar com fibra de vidro

Ensino fundamental completo

Experiência mínima de 03 meses na função

02 vagas

Alinhador de pneus

Ensino fundamental completo

Experiência mínima de 06 meses na função

01 vaga

Analista de serviço de vendas

Consultoria em gestão de varejo / matemática financeira

Superior incompleto em ADM ou Economia

Experiência mínima de 06 meses em carteira

02 vagas

Assistente Administrativo

Emissão de notas em NBS / informática

Ensino médio / Vivência em concessionária

Experiência mínima de 06 meses na função

03 vagas

Assistente de vendas

Vivência em vendas e locação de máquinas

Ensino médio completo

Experiência mínima de 03 meses em carteira

01 vaga

Assistente de vendas

Vendas de produtos para aquarismo

Ensino médio / vivência em loja de aquários ou pet shop

Experiência mínima de 06 meses em carteira

01 vaga

Auxiliar de pintor de automóveis

Vivência em oficina

Ensino fundamental incompleto

Experiência mínima de 06 meses em carteira

02 vagas

Auxiliar de Mecânico de Autos

Possuir curso na área / CNH B

Ensino médio completo

Experiência mínima de 06 meses em carteira

02 vagas

Auxiliar de Confeiteiro

Morar no eixo de Lauro de Freitas/ Paralela / Itapuã

Ensino fundamental completo

Experiência mínima de 06 meses na função

01 vaga

Babá

Disponibilidade para dormir no trabalho

Ensino fundamental completo

Experiência mínima de 06 meses em carteira

05 vagas

Barman

Residir no eixo Rio Vermelho/Vasco da Gama/Federação

Ensino médio completo / empresa dará transporte após meia noite

Experiência mínima de 06 meses em carteira

01 vaga

Cabista

Conhecimento em instalações de baixa tensão

Ensino médio completo

Experiência mínima de 06 meses em carteira

04 vagas

Capoteiro

Ensino médio incompleto

Experiência mínima de 06 meses em carteira

02 vagas

Carpinteiro

Serviço de carpintaria e marcenaria em geral

Ensino fundamental completo

Experiência mínima de 06 meses em carteira

02 vagas

Chaveiro

Trabalhar em horário de shopping

Ensino fundamental

Experiência mínima de 06 meses na função

02 vagas

Confeiteiro

Residir no eixo Lauro de Freitas – São Cristovão

Ensino fundamental completo

Experiência mínima de 06 meses na função

01 vaga

Consultora externa de vendas

Fluência/boa dicção/pró-atividade

Ensino médio completo / informática intermediária

Experiência mínima de 06 meses na função

01 vaga

Consultor de vendas

Vendas externas / Trabalhar em loja de motos

Ensino médio completo

Experiência mínima de 06 meses em carteira

15 vagas

Consultor de vendas

Vendas de alimentos / possuir veículo

Ensino médio completo / CNH A/B

Experiência mínima de 06 meses em carteira

02 vagas

Consultor de vendas

Trabalhar com segmento de bolsas/carteiras e outros

Ensino médio completo / possuir veículo

Experiência mínima de 06 meses em carteira

03 vagas

Consultor de vendas

Venda de solução de impressão / Informática

Ensino médio completo / Possuir carro / CNH B

Experiência mínima de 06 meses em carteira

06 vagas

Consultor de vendas especializado

Imprescindível possuir veículo / CNH B

Vendas de produtos relativos à Construção Civil

Ensino superior em Arquitetura ou Engenharia

Experiência mínima de 06 meses na função

01 vaga

Contador

Vivência na área contábil/fiscal e setor pessoal

Ensino superior completo / fechamento de contratos

Experiência mínima de 06 meses em carteira

01 vaga

Coordenador de controladoria

Controlar custos/análise financeira/ legislação / etc.

Ensino superior em ADM / Contábeis / Economia

Experiência mínima de 06 meses na carteira

01 vaga

Consultor de vendas

Possuir carro / Preenchimento do quadro feminino

Vendas de produtos relativos à construção

Superior incompleto em Engenharia ou Arquitetura

Experiência mínima de 06 meses na função

01 vaga

Corretor de imóveis

Vaga para corretores autônomos

Ensino médio completo

Experiência mínima de 06 meses em carteira

10 vagas

Costureiro de estofados

Trabalhar com courvim/couro e tecidos

Ensino fundamental completo

Experiência mínima de 06 meses na função

01 vaga

Costureira de máquinas industriais

Vivência com máquina galoneira/reta/zero maque

Ensino médio completo

Experiência mínima de 06 meses em carteira

03 vagas

Costureira de máquinas industriais

Costurar e finalizar peças de roupa

Ensino fundamental completo

Experiência mínima de 06 meses na função

01 vaga

Eletrotécnico

Instalação de câmaras / alarmes e sensores

Ensino técnico na área

Experiência mínima de 06 meses em carteira

03 vagas

Empregado doméstico nos serviços gerais

Cuidar de idosa/cozinhar e limpar casa

Ensino médio completo / salário: 900 reais

Experiência mínima de 06 meses na função

01 vaga

Encarregado de bar e restaurante

Residir no eixo Lauro de Freitas – Itapuã

Ensino médio completo / informática

Experiência mínima de 06 meses em carteira

01 vaga

Encanador

Ensino médio completo

Experiência mínima de 06 meses em carteira

02 vagas

Encarregado de obras

Ensino fundamental completo

Experiência mínima de 06 meses em carteira

02 vagas

Engenheiro Civil

Disponibilidade para trabalhar em Candeias

Experiência em obras e orçamentos

Ensino superior completo / salário de 4.000 reais

Experiência mínima de 06 meses em carteira

02 vagas

Encarregado de treinamento na Construção Civil

Disponibilidade para morar em Brumano - BA / R$ 2,5 mil

Acompanhar e desenvolver projetos na área de armação e carpintaria

Ensino médio ou Técnico em Edificações / informática / elaboração de relatórios

Experiência mínima de 06 meses em carteira

Interessados devem enviar e-mail para sinebahia.curriculo@gmail.com

01 vaga

Estágio para pedagogia

Professor do ensino fundamental

Ensino superior incompleto a partir do 2º semestre

Não exige experiência

08 vagas

Estágio para Professor de Educação Física

Ministrar aulas de musculação

Ensino superior incompleto a partir do 2º semestre

Não exige experiência

01 vaga

Ferreiro armador

Ensino fundamental completo

Experiência mínima de 06 meses na função

02 vagas

Fiscal de loja

Fiscalizar entrada e saída de clientes

Ensino médio / curso de vigilante / residir próximo a paralela

Não exige experiência

01 vaga

Garçom

Residir no eixo Rio Vermelho- Federação – Vasco da Gama

Ensino médio/ empresa fornece transporte depois da meia noite

Experiência mínima de 06 meses em carteira

02 vagas

Gesseiro forrador

Colocar forros e sancas de gesso

Ensino fundamental completo

Experiência mínima de 06 meses em carteira

05 vagas

Instalador de Estações Telefônicas

Instalar sistemas de radiocomunicão

Ensino fundamental completo / trabalho em altura

Experiência mínima de 06 meses em carteira

02 vagas

Instalador de telefones públicos

Possuir veículo ou habilitação A-B (há mais de 02 anos)

Ensino médio completo / quadro masculino

Com ou sem experiência como instalador de linhas

130 vagas

Instrutor de Manutenção de Computadores

Informática e manutenção de micros / PNQ05

Ensino médio completo

Experiência mínima de 06 meses em carteira

02 vagas

Instrutor de montagem de computadores e redes

Curso de PNQ05 /Curso de informática e manutenção

Ensino médio completo ou superior incompleto em informática

Experiência mínima de 06 meses em carteira

02 vagas

Manicure

Ensino médio incompleto

Experiência mínima de 06 meses em carteira

02 vagas

Marceneiro de móveis

Ensino fundamental completo

Experiência mínima de 06 meses em carteira

02 vagas

Mecânico de automóvel

Preenchimento do quadro masculino / CNH B

Ensino médio completo / curso de injeção eletrônica

Experiência mínima de 06 meses em carteira

01 vaga

Mecânico de manutenção de motocicletas

Ensino fundamental completo

Experiência mínima de 06 meses em carteira

01 vaga

Mecânico de máquinas operatrizes

Consertar betoneira

Ensino fundamental completo

Experiência mínima de 06 meses em carteira

01 vaga

Mecânico de manutenção de ônibus

Vivência com motores de diesel de veículos pesados

Ensino médio completo / CNH D

Experiência mínima de 06 meses em carteira

03 vagas

Mecânico de máquinas pesados

Manutenção corretiva de tratores/ retroescavadeiras / etc.

Ensino médio completo / CNH B

Experiência mínima de 06 meses em carteira

03 vagas

Mecânico de refrigeração

Experiência mínima de 06 meses na carteira

Ensino fundamental incompleto

02 vagas

Mecânico de Suspensão

Preenchimento do quadro masculino

Ensino fundamental completo

Experiência mínima de 06 meses na função

02 vagas

Mecânico de Injeção Eletrônica

Preenchimento do quadro masculino

Ensino fundamental completo

Experiência mínima de 06 meses na função

01 vaga

Mecânico eletricista de automóveis

Ensino fundamental incompleto

Experiência mínima de 06 meses em carteira

01 vaga

Mecânico de automóvel

Residir próximo a Lauro de Freitas

Ensino médio / fazer avaliação e manutenção do veículo

Experiência mínima de 06 meses em carteira

01 vaga

Motorista de Van

Temporária / Rodar em Salvador e interiores

Ensino médio completo / CNH D

Experiência mínima de 06 meses em carteira

05 vagas

Operador de torno com comando numérico

Operar máquina - torno e torno revólver

Ensino médio completo

Experiência mínima de 06 meses na função

03 vagas

Operador de torno com comando numérico

Controler numérico computadorizado

Ensino médio completo/ Conhecimento de aço rápido/carbono/inox

Experiência mínima de 06 meses na função

02 vagas

Ourives

Trabalhar em horário de shopping

Ensino fundamental / corte e manutenção de jóias

Experiência mínima de 06 meses na função

02 vagas

Padeiro

Residir no eixo Lauro de Freitas – São Cristóvão

Ensino fundamental completo

Experiência mínima de 06 meses na função

01 vaga

Pintor de veículos

Preparar tinta / restaurar e pintar automóveis

Ensino fundamental

Experiência mínima de 06 meses na função

01 vaga

Professor de Educação Física

Vivência em academia em musculação

Ensino superior completo

Experiência mínima de 06 meses em carteira

01 vaga

Relojoeiro

Trabalhar em horário de shopping

Ensino fundamental / conserto de relógios

Experiência mínima de 06 meses na função

02 vagas

Serralheiro de aço inox

Residir próximo a São Cristovão

Ensino fundamental completo / Vivência com aço inox

Experiência mínima de 06 meses em carteira

05 vagas

Serralheiro de alumínio

Confeccionar basculantes /portões e esquadrias

Ensino fundamental completo

Experiência mínima de 06 meses em carteira

02 vagas

Serralheiro montador

Esquadrias de alumínio e vidros temperados

Ensino fundamental completo

Experiência mínima de 06 meses em carteira

03 vagas

Supervisor de vendas comercial

Responsável pela venda/ampliação de carteira de clientes

Ensino superior completo em RH/ADM/Marketing / CNH B

Experiência mínima de 06 meses em carteira

02 vagas

Técnico de enfermagem de internação adulta

Imprescindível vivência na área

Ensino técnico na área / Experiência somente CEPEN

Experiência mínima de 06 meses na função

03 vagas

Técnico de enfermagem de emergência adulta

Imprescindível vivência na área

Ensino técnico na área / Experiência em emergência adulta

Experiência mínima de 06 meses na função

03 vagas

Técnico de enfermagem de UTI Adulto

Imprescindível vivência na área

Ensino técnico na área /

Experiência mínima de 06 meses na função

03 vagas

Técnico de manutenção de informática

Manutenção de computadores e periféricos

Ensino médio / CNH A / dirigir moto da empresa

Experiência mínima de 06 meses na função

04 vagas

Técnico em refrigeração automotiva

Trabalhar em Lauro de Freitas

Ensino médio completo

Experiência mínima de 06 meses em carteira

01 vaga

Técnico de manutenção de informática

Ensino médio completo / Possuir carro ou moto

Experiência mínima de 06 meses na função

01 vaga

Técnico de refrigeração

Instalar ramais de dutos / montar tubulações

Ensino médio completo

Experiência mínima de 06 meses na função

01 vaga

Técnico de telefonia

Trabalhar em horário de shopping

Ensino médio / conserto de celulares

Experiência mínima de 06 meses na função

02 vagas

Vendedor de serviços

Vendas externas de produtos de recarga de celular

Ensino médio / Informática / possuir veículo

Experiência mínima de 06 meses na função

30 vagas

Vendedor

Trabalhar em Lauro de Freitas

Vendas de produtos de climatização

Ensino médio completo / Possuir carro ou moto

Experiência mínima de 06 meses na função

01 vaga

Vendedor externo

Vivência com materiais de construção

Ensino médio completo / Possuir carro/CNH B

Experiência mínima de 06 meses em carteira

02 vagas

Vidraceiro

Ensino médio completo

Experiência mínima de 06 meses na função

02 vagas

Para
o atendimento, é preciso comparecer à unidade central do SineBahia
(Avenida ACM, nº 3359, Condomínio Torres do Iguatemi), das 8h às 17h,
portando RG, CPF, carteira de trabalho e os comprovantes de residência
e escolaridade.

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[BA Diversas] Simm divulga vagas para pizzaiolo e encarregado de obras

2011-05-19T07:27:00.001-07:00

Interessados devem se dirigir aos postos do Simm
Fonte: Portal da Metrópole
19/05/2011 07h13
Cabeleireiro

Ensino médio incompleto, seis meses de experiência em carteira, curso na área.

01 vaga

Encarregado de obras

Ensino fundamental incompleto, seis meses de experiência em carteira, executar obras na construção civil.

01 vaga

Pizzaiolo

Ensino médio, seis meses de experiência em carteira, atuar no preparo de pizzas.

03 vagas

Instalador em rastreador veicular

Ensino médio, seis meses de experiência em carteira, possuir moto.

01 vaga

Os interessados deverão ir a um dos postos do Simm, no Comércio - Rua Miguel Calmon, 382; no Cabula - Praça da Mangueira, 84; em Cajazeiras - Estrada do Coqueiro Grande, 1.902 ou na Boca do Rio - Rua Abelardo Andrade de Carvalho, 141, anexo ao Colégio Municipal Imeja –, levando originais da Carteira de Trabalho, carteira de Identidade, CPF, comprovante de residência e histórico escolar. O atendimento é feito das 8h às 17h, mediante distribuição de senhas, que são entregues a partir das 6h30. O público conta, ainda, com um ponto de atendimento do Simm na Estação Ferroviária da Calçada, nas instalações da Agência da Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE). Cujo horário de atendimento é das 8 às 14h. As vagas podem ser preenchidas ao longo do dia.

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[RJ] AUXILIAR ADMINISTRATIVO

2011-05-18T05:35:00.000-07:00

Empresa localizada no centro do Rio de janeiro, contrata:

- Auxiliar Administrativo (ambos os sexos)

Necessário:

- Ensino médio Completo
- Experiência em contas a receber, emissão de extratos, NFe(carioca e do
Estado), baixa de títulos.

Salário:

R$ 621,00
após três meses R$ 700

8 horas por dia, de segunda a sexta.
Início imediato.

Interessados devem enviar currículo para altair.santos@datacorpore.com.br

[SP - GUARULHOS] VAGAS PARA ANALISTAS

2011-05-18T05:34:00.000-07:00

Empresa de Grande porte na região de Guarulhos Contrata:

Analista Financeiro, Analista Contábil e Analista Fiscal

Vagas temporárias para efetivação, salário a combinar + benefícios.

Superior completo ou cursando, experiência recente na área, boa estabilidade e residir em Guarulhos.

Enviar currículo com último salário e pretensão salarial para d.ferreira@trilhaempregos.com.br.

Att,

Daniele Ferreira

Depto de Seleção

Telefone: (11) 2468-1155

d.ferreira@trilhaempregos.com.br

www.trilhaempregos.com.br

Supermercado oferece 80 vagas de trabalho para Salvador

2011-05-17T05:55:00.000-07:00

Não é preciso ter experiência para concorrer ao emprego

Fonte: G1 (Retirado do Portal da Metropole)
17/05/2011 09h32

Uma empresa de supermercados em Salvador oferece 80 vagas para pessoas com deficiência nas funções de empacotador, açougueiro, padeiro, peixeiro, confeiteiro e operador de supermercado.

Os candidatos devem ter nível fundamental e não é preciso ter experiência. Os currículos devem ser enviados para o e-mail plura@plura.com.br. Outras informações podem ser obtidas pelo telefone (71) 3206-4455.

INSCRIÇÕES PRORROGADAS - Estágio Sem Fronteiras - TIM

2011-05-17T05:22:00.000-07:00

As inscrições do Estágio Sem Fronteiras da TIM foram prorrogadas até o dia 31/05/2011!
Se você é criativo, determinado e gosta de desafios, nós queremos você! Movimente-se. Quebre barreiras. Supere seus limites. Participe do Programa de Estágio sem Fronteiras da TIM.
A TIM investe no desenvolvimento profissional de seus estagiários e oferece reais oportunidades de efetivação. Venha estagiar na TIM e construir uma carreira sem fronteiras.
Para se inscrever, acesse:
http://zeus.e-hunter.com.br/tim/view/frameset.asp
e cadastre o seu currículo.
Boa sorte!

TIM Brasil | Equipe Clave

[SP] Estagiários Propaganda e Marketing

2011-05-17T05:18:00.001-07:00

Locadora de Veículos contrata:

Estagiário(a) Propaganda e Marketing

Quantidade: 1 vaga.

Requisitos da vaga:

Cursando a partir do 3º semestre de Publicidade, Propaganda ou Marketing.

Necessário conhecimento avançado de Corel Draw e Photoshop.

Desejável experiência anterior com criação.

Atribuições da vaga:

Auxílio na produção de peças publicitárias e materiais promocionais, criação de arte, edição de imagens, confecção de e-mail marketing, controle de materiais de comunicação, suporte em campanhas internas, atualização de database marketing, auxilio na organização de eventos, entre outros.

Horário de estágio: 10h às 17h.

Local de estágio: Brás, São Paulo .

Bolsa-auxílio: R$ 600,00.

Benefícios: vale transporte, vale refeição e seguro de vida.

Enviar currículo para rh.rent@yahoo.com.br com o assunto: Estágio MKT

TLMK ESPECIALIZADO TÉCNICO EM QUIMICA OU TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO PARA CENTRO DO RJ

2011-05-17T05:16:00.001-07:00

EMPRESA NACIONAL DE GRANDE PORTE CONTRATA COM URGÊNCIA!!!

OPERADOR DE CALLCENTER ESPECIALIZADO

*Ensino médio TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO ou TÉCNICO EM QUÍMICA

*Trabalhar 6h/dia em CallCenter

*R$688,80 + VT + VR + Plano Saúde + Plano Odontológico

Enviar cv atualizado para oportunidadesinfo10@yahoo.com, no campo assunto CALLCENTER ESPECIALIZADO.

*cvs fora do perfil serão deletados!!!

Vaga_ Desenvolvedor-Web Designer Pleno_ SP

2011-05-17T05:13:00.001-07:00

A Site Creators, empresa com mais de 4 anos de atuação em
desenvolvimento de sites e lojas virtuais, procura Profissionais com o seguinte perfil para inicio imediato:

Desenvolvedor-Web Designer Pleno
Perfil
þ Experiência em desenvolvimento de sites em PHP, HTML e ASP.NET.
þ Superior Completo.
þ Conhecimentos em OSCommerce (Adequação, Módulos e Templates).
þ Joomla (Adequação, Módulos, Componentes e Templates).
þ Conhecimentos em MySQL, Apache/IIS.
þ Flash (Desenvolvimento)
þ Design de Sites e Lojas Virtuais

Outras Informações:
þ Contratação PJ por prazo indeterminado
þ Localização: Zona Norte -São Paulo - SP
þ R$ 2.200,00

Interessados deverão encaminhar o currículo com o assunto Web Designer Pleno-SP ", mencionando disponibilidade para início e pretensão salarial para o e-mail fabricio@sitecreators.com.br.

* Aceitamos Indicações*

Fabricio Endler
Diretor
Site Creators
e-mail: fabricio@sitecreators.com.br
MSN: ftecomputersolutions@hotmail.com
nosso site: www.sitecreators.com.br
Telefone: 11-6732.6022

[BA - Salvador] VAGAS DO SIMM www.empregonobrasil.blogspot.com

2011-05-17T04:21:00.001-07:00

Fonte: Portal da Metrópole - 17/05/2011 07h48

Encarregado em carga e descarga

Ensino médio, seis meses de experiência em carteira, atuar em cargo de liderança dando suporte operacional ao supervisor do setor na distribuição e entrega de mercadorias.

01 vaga

Monitor em qualidade no atendimento

Ensino médio, seis meses de experiência em carteira, atuar em call center, efetuar feedback com foco em resultados.

04 vagas

Coordenador de telemarketing

Ensino superior completo em qualquer área, seis meses de experiência em carteira, realizar planejamento estratégico e plano de ação.

03 vagas

Os interessados deverão ir a um dos postos do Simm, no Comércio - Rua Miguel Calmon, 382; no Cabula - Praça da Mangueira, 84; em Cajazeiras - Estrada do Coqueiro Grande, 1.902 ou na Boca do Rio - Rua Abelardo Andrade de Carvalho, 141, anexo ao Colégio Municipal Imeja –, levando originais da Carteira de Trabalho, carteira de Identidade, CPF, comprovante de residência e histórico escolar. O atendimento é feito das 8h às 17h, mediante distribuição de senhas, que são entregues a partir das 6h30. O público conta, ainda, com um ponto de atendimento do Simm na Estação Ferroviária da Calçada, nas instalações da Agência da Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE). Cujo horário de atendimento é das 8 às 14h. As vagas podem ser preenchidas ao longo do dia.

[BA - Salvador] SineBahia tem 80 vagas para auxiliar de produção no Subúrbio de Salvador

2011-05-16T13:33:00.001-07:00

Moradores da cidade de Simões Filho também podem concorrer

FONTE: Portal da Metropole

SineBahia tem 80 vagas para auxiliar de produção no Subúrbio de Salvador - Moradores da cidade de Simões Filho também podem concorrer

O SineBahia está oferecendo 80 vagas para a função de auxiliar de produção destinada apenas a moradores do Subúrbio Ferroviário de Salvador e da cidade de Simões Filho, na região metropolitana.

O trabalhador que desempenha essa função é de extrema importância porque é ele o responsável por não deixar a produção falhar. Ou seja, ele precisa ficar atento às demandas do maquinário.

É importante que seja responsável, dinâmico e organizado para conseguir planejar o que vai ser necessário para cada etapa da produção.

As 80 vagas são para moradores dos bairros de Paripe, Periperi, Lobato, Plataforma, Fazenda Coutos, Rio Sena, Itacaranha, Escada, Alto da Terezinha, Alto do Cabrito e São João do Cabrito.

É preciso ter ensino médio completo, ser do sexo masculino, ter experiência de seis meses e disponibilidade para trabalhar em qualquer horário. O salário é de R$ 750, com assistência médica e odontológica, além de alimentação, coparticipação e transporte próprio da empresa.

Os interessados devem procurar um dos postos do SineBahia. O SAC de Periperi é o mais próximo do Subúrbio. A unidade central funciona na Avenida ACM, em Salvador.

[SP - SÃO PAULO - BOM RETIRO] ATENDIMENTO DE COBRANÇA

2011-05-16T05:40:00.000-07:00

Casas Bahia
Contact Center contrata:

Atendimento de Cobrança - Bom Retiro â€“ R$ 550,00 + Benefícios

Perfil da vaga: Atendimento ativo de cobrança.

Local de trabalho: Bom Retiro

Horário de Trabalho: Manhã e Tarde

Escala de trabalho: Segunda a Sábado

Necessário:
* Mínimo 18 anos
* 2º Grau Completo
* Informática Básica
* Ótimo Português, Agilidade e Comprometimento

Salário: de R$ 550,00

Benefícios: Vale Transporte, Vale Refeição, Assistência Medica, Plano de Carreira, Incentivo Faculdade, Auxilio Creche, 13° Salário, Férias.

Entrar em contato com o Tel.: (11) 2755-3048 / (11) 2755-3045
Att,
Daniel

[BA] P2P seleciona estagiário

2011-05-16T01:45:00.000-07:00

A empresa P2P seleciona dois estagiários. Um deles deve cursar administração de empresas e precisa falar inglês fluente. Já o outro deve ser estudante de sistema de informação.

Os interessados devem ligara para 71 3487-2100, em horário comercial.

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RH's - ITAIGARA - SALVADOR - BA

2011-05-14T18:34:00.001-07:00

STAGYOS http://www.stagyus.com.br atendimento@stagyus.com.br
Av ACM, 480, salas 104 / 105, Ed toryba, Itaigara tel 3353-0463

Consultores em Recursos Humano
Tel: (71) 3451-4536 / Av ACM 3213 - sl 806 / Candeal - Salvador – BA

Acs Assessoria e Recursos Humanos e Serv Ltda
Tel: (71) 3351-5470 / 3451-0750 - Av ACM, 3213 - sl 806 / Candeal - Salvador – BA

* ANIMA - Desenvolvimento Profissional http://www.anima-ba.com.br
Av. ACM, 771 - Ed Empresarial Torre do Parque, Sala 807, CEP: 41.850-000

FirstRH
AV. ACM, Edf. Royal Trade, 10 º andar, S/1001 – Cidadela, Salvador-BA. Próximo a Comercial Ramos, no mesmo edifício do Banco
curriculossa@firstrh.com.br

Parceira Recursos Humanos Tel: (71) 3351-6862
Edf Empresarial Torre do Parque / Av ACM 771 - an 1 sl 105 / Itaigara - Salvador – BA

MSA SELEÇÃO (Margarida Silva e Associados)
Av. Antonio Carlos Magalhães, 771, S. 1809
Ed. Torre do Parque (ao lado Hotel do Hotel Fiesta Itaigaira)
Salvador - BA, CEP: 41.825-000
Telefone: (71) 3354-0478
E-mail: contato@msaselecao.com.br
Blog: http://www.margaridasilva.com.br ou www.msaselecao.com.br
Para concorrer a vagas do blog: vagas@msaselecao.com.br

Pessoa Assessoria de Desenv de Recursos Humanos Ltda Tel: (71) 3359-4743 /5333 Edf Royal Trade - Av Antonio Carlos Magalhaes 2573 - sl 1011 - Candeal

* Serh Recursos Humanos 3452-0433 / 0535 / 0546 / 0553 / 0578 / 0731
Av ACM 3591 – 13º Andar / Ed WN - Salvador – BA / www.serh.com.br

SineBahia - Serviço de Intermediação para o Trabalho
Unidade Central de Atendimento: Av. ACM, Nº. 3359, Edf. Torres do Iguatemi, das 8h às 17h ou nos demais Postos de Atendimento ao Trabalhador (SineBahia) nos Sac’s.
http://www.setre.ba.gov.br/sinebahia/

RH -PITUBA - SALVADOR -BA

2011-05-14T18:32:00.000-07:00

* RH & CIA
http://www.rhecia.com.br
Rua Rubem Berta, 279 - Pituba CEP: 41810-045 - Tel: 71 4009-0909 / Fax: 71 4009-0999

* LABORH
www.laborh.com.br
Rua Piauí, 205 – Pituba / Salvador – BA - Fone 71 3173-8888

Logoserv Recursos Humanos Ltda
Tel: (71) 3345-6321 / Rua Amazonas 465 / Pituba - Salvador – BA

Santa Saúde Ocupacional e Recurso Humanos Tel: (71) 3240-4441
Edf Esplanada Av Manoel Dias Silva 2157 - sl 205 /Pituba - Salvador – BA

* RH Fase Ltda. rhfase@uol.com.br / http://www.rhfase.com.br/ 3347-5250 3347-2020
Av. Paulo VI, 355 – Ed. S.R. Center, sala 503 – Pituba CEP: 41810-000

Humana Assessoria Empresarial em Recursos Humanos Ltda
Tel: (71) 3346-5219 / Rua Arthur sa Menezes 370 / Pituba - Salvador – BA

Tradição http://www.tradicao.com.br/
Alameda Pádua, 359 – Pituba Salvador/BA CEP 41830-480 Fone: (71) 3358-5800
e-mail: salvador@tradicao.com.br / selecaossa@tradicao.com.br

[BA] Vagas do SINE

2011-05-14T17:41:00.001-07:00

Vagas do SineBahia para segunda-feira (28):

Açougueiro
Residir próximo a Coutos
Ensino fundamental completo / serviço pesado
Experiência mínima de 06 meses na função
01 vaga

Ajudante de gesseiro
Vivência com forro de banheiros
Ensino fundamental completo
Experiência mínima de 06 meses na função
02 vagas

Ajudante de Laminador
Trabalhar com fibra de vidro
Ensino fundamental completo
Experiência mínima de 03 meses na função
02 vagas

Ajudante de pintor
Residir no eixo Lauro de Freitas - Itapoã
Ensino fundamental completo
Experiência mínima de 06 meses em carteira
02 vagas

Arquivista de documentos
Ensino médio completo /
Experiência mínima de 06 meses na função
01 vaga

Assistente de relacionamento comercial
Atuar com vendas e prospecção de clientes
Ensino superior incompleto
Experiência mínima de 06 meses na função
02 vagas

Atendente de consultório dentário
Ensino médio completo / possuir curso
Experiência mínima de 06 meses em carteira
01 vaga

Auxiliar de confeiteiro
Ensino médio incompleto
Experiência mínima de 06 meses em carteira
05 vagas

Auxiliar de pintor de automóveis
Ensino fundamental completo
Experiência mínima de 06 meses na função
01 vaga

SineBahia - Serviço de Intermediação para o Trabalho
Unidade Central de Atendimento: Av. ACM, Nº. 3359, Edf. Torres do Iguatemi, em frente ao Hiper Bompreço, ao lado do Banco Itaú. Atendimento de segunda a sexta-feira das 8h às 17h ou nos demais Postos de Atendimento ao Trabalhador (SineBahia) nos SACs.
www.setre.ba.gov.br/sinebahia

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[BA - Salvador] Vagas Do SIMM

2011-05-14T17:40:00.001-07:00

O Serviço Municipal de Intermediação de Mão-de-Obra (SIMM) oferece para segunda-feira (28) vagas de emprego. Os interessados deverão ir a uma das unidades do SIMM na Rua Miguel Calmon, 382 – Comércio, na Praça da Mangueira, 84 - Cabula VI, na Estrada do Coqueiro Grande, 1902 – Fazenda Grande II ou na Rua Abelardo Andrade de Carvalho, 141, anexo ao colégio municipal Imeja – Boca do Rio, levando originais da Carteira de Trabalho, carteira de Identidade, comprovante de residência e histórico escolar. As vagas podem ser preenchias ao longo do dia.

Quem estiver à procura de emprego terá a internet como uma aliada. Pelo Sistema SIGAE WEB, os candidatos podem fazer o cadastramento de currículos, além do acompanhamento de processos seletivos realizados pelo Serviço Municipal de Intermediação de Mão-de-obra (SIMM). Para acessar digite https://sigaeweb.mte.gov.br/trabalhador. Tanto o candidato quanto o empregador cadastrarão um login e senha que irá permiti-los efetuar os serviços disponíveis no site.

Vagas:

Encanador predial
Ensino Fundamental incompleto, seis meses de experiência, conhecimento em leitura de projetos.

Pedreiro
Ensino Fundamental incompleto, seis meses de experiência.

Inspetor de soldagem
Ensino Médio, seis meses de experiência, possuir registro na Fundação Brasileira de Tecnologia da Soldagem.

Técnico em manutenção elétrica
Ensino Médio, seis meses de experiência, possuir curso técnico em instrumentação elétrica.

Estofador de móveis
Ensino Fundamental, seis meses de experiência.

Representante técnico em vendas
Ensino Médio, seis meses de experiência, curso técnico em instrumentação industrial ou em automação industrial, habilitação B.

Cabeleireiro
Ensino Médio, seis meses de experiência.

Empregada doméstica
Ensino Fundamental, seis meses de experiência, disponibilidade para residir em outro estado.

Mecânico de caminhão a diesel
Ensino Fundamental incompleto, seis meses de experiência.

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[RJ] PUBLICIDADE/EXECUTIVOS DE VENDAS

2011-05-14T17:12:00.000-07:00

Empresa de âmbito nacional seleciona para área comercial no RJ:
atendimento ao cliente / gerência comercial
- nível superior (completo ou incompleto)
- aptidão para capacitação de novos clientes e manuntenção dos já existentes.
- RESIDIR NO RIO DE JANEIRO
- bom relacionamento interpessoal
- disponibilidade imediata.
- média de ganhos R$2000,00 mês.

RESPONDER NO E-MAIL A ESSAS PERGUNTAS:

1- Gosta da área comercial?

2- Está trabalhando atualmente?

3- Tem facilidade para lidar com o público?

obs: inserir o currículo no corpo do contrato.
enviar e-mail para : editoracoordenacao@ymail.com

Nova central de call center deve gerar 6 mil empregos em Salvador

2011-05-11T15:03:00.000-07:00

Previsão do grupo é que o empreendimento seja inaugurado em cinco meses

O grupo Multinacional Atento vai ampliar sua rede de call center em Salvador, implantado nova central no bairro do Uruguai, no prédio da antiga Madeireira Flomad. Segundo a Secretaria Municipal de Comunicação (Secom), serão gerados 6 mil empregos diretos e 4,2 mil indiretos através da criação de 2,2 mil pontos de atendimentos.

A previsão do grupo é que o empreendimento seja inaugurado no período máximo de cinco meses. A contração e a capacitação dos funcionários irão ocorrer em parceria, com a prefeitura, através do Serviço Municipal de Intermediação de Mão-de-obra (Simm).

Na manhã desta quarta-feira (11), o Prefeito João Henrique recebeu, na sala de reuniões do palácio Thomé de Souza, o vice-presidente do grupo, Mário Câmara, e sua equipe que apresentaram o projeto de implantação do call center.

Este será o segundo núcleo do grupo em Salvador. A Atento já tem uma sede de call center no bairro do Cabula. O grupo atua em 17 países, com o total de 80 mil funcionários ativos.

Fonte: Correio 24hs

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10 motivos para estudar a distancia

2010-09-02T14:43:00.001-07:00

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Educação a Distância - 10 Motivos para Estudar

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presencial, não perde tempo no trânsito. Isso significa mais tempo livre para
estudar, resultando em um melhor aproveitamento.

Banco de Currículos

Diversas empresas contatam-nos e solicitam indicações de alunos para vagas de
emprego. Ao estudar conosco, você pode incluir seu currículo no Banco de
Currículos e ser indicado para vagas relacionadas aos cursos feitos.

Certificado Válido em Todo o Brasil

O Certificado é válido em todo o Brasil e em vários outros países, ele pode ser
utilizado em faculdades, empresas públicas e privadas, concursos e provas de
título, entre outros.

Empresa Mantenedora da ABED

O Cursos 24 Horas é uma empresa mantenedora da ABED - Associação Brasileira de
Educação a Distância. Nosso nome e logo é exibido na página de Mantenedores da
ABED.

Funcionários treinados conosco

Outra prova de qualidade do sistema de ensino é o número de empresas que já
tiveram funcionários treinados conosco. Veja na imagem ao lado algumas dessas
empresas.

Seu Currículo fica Atualizado

Todos os cursos podem ser incluídos em seu currículo. As pesquisas comprovam que

manter o currículo atualizado é uma das formas mais eficientes para ser
promovido, conseguir um novo emprego, ou até mesmo evitar uma demissão do
emprego atual.

Professores Altamente Qualificados

Uma equipe de professores altamente qualificados fica à disposição para atender
aos alunos, corrigindo exercícios, enviando material adicional e tirando todas
as dúvidas que possam surgir durante o curso.

Confira AQUI
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Cinco dicas ajudam a cumprir a agenda

2010-08-25T07:15:00.001-07:00

Você consegue cumprir sua agenda ou está atolado de trabalho?

iG São Paulo

Segunda-feira é um bom dia para tentar começar a semana com o "pé direito" e organizar a agenda. Para responder e-mails instantaneamente, participar de uma ligação telefônica em grupo de última hora com a filial no exterior e ainda escrever atas e postar na extranet da empresa, muita gente faz horas extras ou nem mesmo tira férias.

Mas para a publicitária Ana Carolina Franceschi Simões, sócia da MultiMeta Treinamentos, não é mais bem visto o profissional 'faz tudo', aquele que responde na mesma hora aos pedidos de todo mundo, leva trabalho para casa, não tem tempo para o lazer e nem dá atenção aos filhos.

Se você acha que está difícil cumprir a agenda, confira as dicas de Ana Carolina.

1 - Estabeleça o que é importante para você e para o seu chefe - Além de ser necessário diferenciar o que é urgente do que é importante, precisamos nos adaptar aos pedidos de nossa chefia ou colegas. Um passo importante é sempre perguntar ao requisitante qual a urgência e o prazo para que a tarefa seja concluída. Muitas vezes, a atividade nem é tão urgente assim, mas ao recebermos, nos sentimos na obrigação de terminá-la, prejudicando o que havíamos programado para o nosso dia de trabalho. Comunicação é uma palavra importantíssima no processo de administração de tempo.

2 - Saiba dizer "não" - Não é porque negamos a participação em uma reunião, ou não aceitamos fazer determinada tarefa em tal prazo que iremos ser taxados de descomprometidos ou preguiçosos. Ao contrário. Se tivermos boas justificativas para não comprometer as outras atividades em andamento, demonstramos o quanto temos controle de todas as tarefas. O profissional que aceita tudo que lhe é pedido, com certeza faz mais horas extras do que o necessário.

3 - Avalie se reuniões são mesmo necessárias - Reuniões são outro grande mal das grandes corporações. A quantidade de encontros para as quais somos chamados certamente poderia diminuir. Analise se a reunião é mesmo necessária. Em caso positivo, envie a pauta para todos os envolvidos com antecedência, seja objetivo e, como num debate na tevê, utilize um cronômetro para que ninguém estoure o tempo. Caso contrário, as discussões começam a se dispersar e a reunião termina com nenhum resultado produtivo. No caso de estar com outras tarefas urgentes, podemos pedir a um colega que compareça em nosso lugar, ou simplesmente solicitar a ata, após a reunião. Portanto, estabeleça estes filtros para ganhar mais tempo no trabalho para o que realmente é importante.

4 - Não deixe que e-mails e mensagens instantâneas atrapalhem a sua concentração - Como lidar com e-mails intermináveis, mensagens instantâneas e posts em mídias sociais que nos tomam boa parte do dia? Uma dica é programar um horário para fazer cada uma destas tarefas, para não ficar o dia todo em meio a todas essas informações. O e-mail ainda é o meio mais comum de comunicação. Mas pode ficar fechado quando estivermos fazendo uma tarefa que exija concentração ou que tenhamos um prazo curto para entregar. Dessa forma, não vamos nos distrair a cada e-mail que chegar. As mensagens instantâneas devem ser utilizadas para facilitar o nosso dia a dia e não atrapalhar. Use os recursos de mudar seu status para ocupado ou urgente, ou simplesmente desligue quando precisar cumprir um prazo apertado.

5 - Considere um espaço para imprevistos em sua agenda - Use e abuse do seu calendário e/ou agenda e mantenha-se sempre a par de suas próximas atividades e reuniões. Porém considere sempre um tempo para os chamados "imprevistos". Se a agenda estiver 100% cheia em um dia e algo inesperado ocorrer, como um pedido da diretoria ou um telefonema mais longo de um cliente, a programação vai por água abaixo e teremos de ficar até mais tarde. Um espaço para imprevistos evita que isso aconteça e aumenta a chance de sair no horário e assim termos tempo para a família e amigos.

Fonte: iG São Paulo

Eduardo Maia Perez

Turismólogo

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Dicas de como conseguir um emprego

2008-09-12T06:48:00.001-07:00

Confira estratégias para conseguir um emprego mais rapidamente

Por: Karin Sato
27/08/08 - 10h50
InfoMoney

SÃO PAULO - Se você está desempregado ou desesperado para mudar de emprego, saiba que "atirar para todos os lados" não é a solução. Em primeiro lugar, tenha certeza do cargo que almeja e pode ocupar. Não adianta mandar currículo para uma vaga de supervisor ou gerente, por exemplo, se não possui a experiência necessária para desempenhar a função.

"Entre em uma competição que tem chances de ganhar. Em uma Olimpíada, ninguém se inscreve na corrida dos 100 metros raso sem que tenha chance de ser o número um", explica o presidente do site Curriculum.com.br, Marcelo Abrileri.

Os passos seguintes
Depois, é importante ter otimismo. Mas um otimismo coerente, realista. "Sem dúvida, o otimismo aumenta as chances de conseguir um emprego, pois garante uma boa postura em todas as fases dos processos seletivos", explica ele.

O compromisso é outro fator básico. "Acho que as pessoas pecam muito com relação ao comprometimento", lamenta Abrileri. "Quando você está desempregado, deve encarar a busca pelo trabalho como um emprego. Muitas pessoas não fazem isso".

E essa busca não diz respeito apenas ao envio de currículos pela internet, mas também ao resgate de contatos profissionais antigos, incluindo ex-chefes, a ida a workshops, palestras e conferências, eventos propícios para conhecer gente de sua área de atuação e até mesmo a entrega de currículos de papel a familiares, amigos e ex-colegas de trabalho. "Muitas vezes, as pessoas ajudam", garante.

Faz parte do processo também participar do maior número de processos seletivos possível, sempre lembrando de investigar sobre as empresas, antes de ir para as entrevistas. "É uma corrida de obstáculos", diz o presidente do Curriculum.com.br.

Reprovação
No caso de reprovação em um processo seletivo, entenda que é normal. "De fato, só há um vencedor", diz Abrileri. Vale a pena, entretanto, rever o que se passou e tentar descobrir o que fez ou falou de errado.

Na hora da entrevista, não se esqueça que a confiança é fundamental. "Quando o profissional está confiante, acaba sendo sincero e transparente no processo seletivo", finaliza.

Fonte: http://web.infomoney.com.br//templates/news/view..asp?codigo=1272651

Eduardo Maia Perez

Turismólogo*

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CARNAVAL 2009

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A Empresa dos Macacos - Por Diogo Francischini

2007-11-08T10:26:00.000-08:00

Veja mais em http://www.luzcameravenda.com.br/

Objetividade no currículo é a senha para entrevista

2007-10-30T05:16:00.000-07:00

O Valor das Idéias de Resultado - ADVB-BA e CIN

2007-10-22T07:12:00.001-07:00

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Eduardo Maia Perez

Turismólogo*

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Tenha Atitude

2007-10-16T16:44:00.001-07:00

Atitude
O mercado de trabalho, pragmaticamente, tem considerado a maneira como os profissionais reagem a determinadas situações, em especial àquelas que exercem pressão e exigem decisão e determinação. Dizem os religiosos que essa etapa da nossa trajetória de existência nos foi colocada pelo Poderoso a fim de testar e identificar a nossa capacidade de crescer espiritualmente. Independentemente de haver verdade nisso, o fato é que a nossa vida é feita de motivos e motivações. Os motivos de nossa estada nesta vida são ainda desconhecidos. Certamente temos uma missão a cumprir, mas pouquíssimos são conscientes disso. Quanto às motivações, todos têm a condição de identificar aquelas que nos faz ir para frente. Muitos ajustam bem a motivação com resultado e muitos outros não conseguem acertar nem o primeiro passo. Em diversos casos, devemos ter a clareza de que nada vem fácil e de que tudo deve ser encarado como o resultado de muito esforço, com diversas quedas ao longo do caminho e que a diferença entre um vencedor e um perdedor está exatamente na capacidade de levantar, tirar a poeira e dar a volta por cima. Abraham Lincoln é um nome que serve muito bem à ilustração do tema. Como a história nos mostra, Lincoln foi presidente dos Estados Unidos em 1860. Não iremos aqui mostrar como ele fez para tornar seu sonho realidade, mas identificar que toda meta tem um preço e, certamente, recheada de dificuldades e tombos pelo caminho. O ponto é: qual a sua capacidade para continuar a avançar? Embora sua biografia seja muito conhecida, vale a pena recordar que Lincoln trabalhou como balseiro, carteiro, almoxarife, fiscal e lenhador antes de se tornar advogado. Segundo Justin Herald em seu livro Atitude (Ed. Fundamento), Lincoln é um caso clássico de alguém que teve a coragem de fazer as coisas acontecerem. Ele, como os incontáveis casos de sucesso pessoal e profissional, também falhou, mas não tinha medo de fracassar e mantinha o olhar fixo em seu sonho. Mantinha o foco. Lincoln falhou 11 vezes em importantes empreendimentos profissionais e pessoais que realizou desde 1831, para, finalmente, em 1860 conseguir ser eleito o décimo sexto e, provavelmente, o mais respeitado presidente da história americana. Para chegar aonde chegou, Lincoln caiu bastante, mas teve forças e determinação para continuar. Fique certo de uma coisa, ninguém se sentirá obrigado a pagar suas contas ou assumir seus compromissos. O que é responsabilidade sua, assuma, o que é do outro ficará por conta dele. Uma diferença fundamental entre os que empacam e os que seguem em frente é a postura em relação às dificuldades da vida. Para os primeiros, as dificuldades se apresentam como insuportáveis, enquanto para estes últimos se apresentam como naturais. Não há como avançar quando se espera que os outros compreendam a sua situação. Para quem viu Pelé jogar deve lembrar-se de algumas passagens em sua vida futebolística. Desde os 17 anos, Pelé já se destacava mundialmente e por isso mesmo, cada vez mais, enfrentou uma marcação implacável dos zagueiros. Muitos eram violentos, mas não me lembro de ouvi-lo reclamar disso, nem mesmo quando jogava mal. Ele sabia que era a realidade de seu caminho e nunca assumiu uma posição de " coitadinho de mim". Sempre avançou para melhor, apesar das dificuldades, que não foram poucas. Talvez por isso tenha sido e continue a ser, insuperável!
Texto de Ruy Leal – publicado na Revista e Portal VENCER

Fonte: Infojobs

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CARNAVAL 2008
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Pílula de Motivação

2007-10-12T10:12:00.000-07:00

Video-artigo sobre ambição, principal combustivel para a motivação.

Por Diogo Francischini
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Direitos do trabalhador temporário

2007-10-08T10:18:00.000-07:00

Veja o que a lei assegura àqueles trabalhadores que conseguem vagas temporárias.

Direitos Trabalhistas
Ao trabalhador temporário são assegurados os seguintes direitos:

- remuneração equivalente à percebida pelos empregados da mesma categoria da empresa tomadora ou cliente, calculada à base horária, garantindo, em qualquer hipótese, o salário mínimo;
- jornada máxima de oito horas diárias e quarenta e quatro semanais, salvo nas atividades que a lei estabeleça jornada menor;
- remuneração das horas extras, não excedente a duas, mediante acordo escrito entre a empresa de trabalho temporário e o trabalhador temporário, com acréscimo mínimo de 50%;
- PIS (cadastramento do trabalhador temporário e sua inclusão na RAIS de responsabilidade da empresa de trabalho temporário);
- repouso semanal remunerado;
- adicional por trabalho noturno de no mínimo 20% em relação ao diurno, além da jornada reduzida;
- vale-transporte;
- pagamento de férias proporcionais, em caso de dispensa sem justa causa ou término normal do contrato temporário de trabalho, calculado na base de 1/12 (um doze avos) do último salário percebido, por mês de trabalho, considerando-se como mês completo a fração igual ou superior a 15 (quinze) dias;
- depósito do FGTS;
Nota: O depósito do FGTS substitui a indenização do tempo de serviço, prevista na Lei nº 6.019/74.
- 13º salário correspondente a 1/12 (um doze avos) da última remuneração, por mês trabalhado, ou fração igual ou superior a 15 (quinze) dias;
- seguro-desemprego, quando o contrato for rescindido sem justa causa antes do término por parte do empregador;
- no término do contrato de trabalho temporário ou rescisão, a empresa de trabalho temporário deve fornecer ao trabalhador temporário atestado de acordo com modelo instituído pelo INSS, que servirá para todos os efeitos legais como prova de tempo de serviço e salário de contribuição.
Nota: Não há previsão legal de pagamento de 1/12 (um doze avos) de férias e 1/12 (um doze avos) de 13º salário (tais direitos deverão ser pagos no momento da rescisão do contrato), assim como o crédito de 8% de FGTS (deve ser depositado mensalmente) diretamente no contra-cheque do empregado. Em virtude disso, tal procedimento não é permitido.

Direitos Previdenciários

São assegurados ao trabalhador temporário benefícios e serviços da Previdência Social, como segurado obrigatório na condição de empregado.

Outros Direitos

Poderão ser convencionados outros direitos no contrato de trabalho entre a empresa de trabalho temporário e a empresa tomadora.

CONTRATO DE TRABALHO TEMPORÁRIO

A empresa de trabalho temporário é obrigada a celebrar contrato individual escrito de trabalho temporário com o trabalhador, no qual constem expressamente os direitos ao mesmo conferidos, decorrentes de sua condição de temporário.

É nula de pleno direito qualquer cláusula proibitiva da contratação do trabalhador pela empresa tomadora de serviço ou cliente.

Fonte: Jornal Hoje

Cuidado com as fraudes

2007-10-08T08:01:00.000-07:00

Por favor não caiam nessa,

"Existem homens que nasceram para ser empreendedores e que são visionários. Luiz Francisco é, com certeza, um deles. Há cinco anos, decidiu, com Amauri Cimetta, que queria virar o jogo e buscar a excelência nos negócios e nas relações humanas. Deste espírito, nasceu a Omni International, uma multinacional brasileira e líder mundial de mercado."

Também fui convidado, fui na apresentação, no espetáculo de macaquinhos batendo palmas. No final do espetáculo eles passam a sacolinha e te presenteiam com um boleto de R$4.540,00 tentando lhe vender a idéia de uma loja virtual. "-Já são 50.000 lojistas de sucesso" diz um palestrante de sucesso. Pera ai! Logo de cara já vou ter 50.000 concorrentes com a mesma loja, os mesmos produtos e os mesmos preços? Sem falar que o sistema de e-commerce deles é péssimo.

"- Mas espere! Você ainda pode participar de nosso plano de carreira, indicar seus amigos e ganhar até R$1.000,00 por indicação!" continua o palestrante. Ah! Então tá! "- Vou pagar R$4.540,00 para participar de uma pirâmide? É proibido!" digo a um consultor. E o consultor me explica que não é pirâmide pois você pára de receber comissão depois de seu segundo amigo, mas ao mesmo tempo me incentiva a entrar dizendo que existe formas de burlar este sistema dentro da própria Omni. Enfim não entrei, mas alguns amigos sim, infelizmente.

Minha surpresa foi hoje, durante o almoço o jornal da Globo noticiando o golpe. É triste pensar que tantas pessoas foram iludidas, fizeram até dívidas para entrar nessa furada e agora, desesperadamente, estão tentando recuperar o prejuízo com o programa de carreira Omni. Só nesse país mesmo. Já disse e vou repetir, quer ganhar dinheiro de verdade se candidate a algum cargo político ou sobreviva trabalhando.

Fonte do artigo publicado http://mafioso.com.br/blog/cotidiano/omni-o-golpe/

Pra quem não viu no Jornal da Globo. confiram no link abaixo no site do YouTube

http://www.youtube.com/watch?v=2CV59vk2Maw

O Golpe de Emprego - Fonte Jornal A Tarde

2007-09-30T06:13:00.001-07:00

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UM NOVO GOLPE DO EMPREGO

CARINE APRILE IERVESE
caprile@grupoatarde.com.br

A nova modalidade de fraude aplicada para atrair pessoas em busca de melhores colocações no mercado de trabalho tem nome: golpe do emprego.
Os principais alvos das supostas agências de recrutamento são aqueles que possuem alta qualificação e que já estão trabalhando.
Ou seja, pessoas com forte potencial para pagar as taxas cobradas pelos estelionatários.
O golpe começa quando os candidatos mandam seus currículos para o e-mail da suposta empresa, que divulga o endereço eletrônico através de anúncios em jornais. Há casos em que estas agências também buscam suas vítimas em banco de currículos na internet.
Com os dados em mãos, um representante da suposta recrutadora entra em contato com o candidato e oferece propostas tentadoras de emprego.
"Há um ano, ligaram para o meu celular dizendo que tinham uma ótima oportunidade para mim, mas que eu deveria estar na empresa de recolocação, que fica em São Paulo, no dia seguinte", conta a relações-públicas Juliana Franco.
Esta é outra característica da fraude. A "entrevista de emprego" é sempre no dia seguinte à ligação, para não dar tempo do candidato pesquisar sobre a empresa, nem trocar idéia com amigos ou parentes.
Juliana aproveitou que estava mesmo indo a São Paulo e foi até a agência. "Ao chegar lá, o emprego 'sob medida', exigia um laudo psicológico de R$ 2 mil, mais R$ 4.500 para recolocação", lembra ela.
Segundo ela, não é difícil cair na armadilha porque tudo leva a crer que a empresa é séria. "As instalações eram lindíssimas, tudo muito luxuoso. Fui brevemente atendida por uma psicóloga que aplicou alguns testes e em seguida me direcionou para a gerência, que passou todos os detalhes da suposta vaga. Salário altíssimo, benefícios e o sonho de uma multinacional", recorda a executiva.

SERVIÇO Saiba onde denunciar (na Bahia)

1º Juizado Cível de Defesa do Consumidor Tel.: 71 3320 6980

2º Juizado Cível de Defesa do Consumidor Tel.: 71 3320 6983

Delegacia de Defesa do Consumidor Tel.: 71 3321 8379

Ministério Público do Trabalho 5ª Região Bahia Tel.: 71 3324 3400 E-mail: denuncia@prt5.mpt.gov.br

Procon Superintendência de Proteção e Defesa do Consumidor Tel.: 71 3116 8514

Estelionatários facilitam até forma de pagamento das taxas

Depois que recebeu a proposta de emprego dos seus sonhos, a relações-públicas Juliana Franco não aceitou pagar as altas taxas cobradas pela agência de recolocação, que totalizavam R$ 6.500.

"Na mesma hora agradeci e informei que não tinha interesse nesse investimento, que para mim era demasiadamente alto para o risco que existia, pois eles não garantiam a vaga. Quando o candidato fala isso, imediatamente eles oferecem infinitas formas de parcelamento em todos os cartões de crédito", conta.

Como os fraudadores perceberam que Juliana não fecharia negócio, lhe fizeram outra proposta: que ela pagasse 25% dos três primeiros salários após a recolocação. "Como não tinha nada a perder, aceitei".

A executiva voltou para Salvador e, achando a situação estranha, começou a pesquisar sobre a organização na internet. "Quando eles me ligaram de novo eu já tinha visto diversas denúncias contra eles em grupos de discussão e já havia denunciado o caso ao Ministério Público", afirma ela.

O site que Juliana acessou e descobriu relatos de outras pessoas que haviam caído na armadilha foi o golperh.fotopages.com. Lá é possível verificar os nomes de 67 empresas que, segundo os participantes do grupo de discussão, já aplicaram o golpe. Há também diversos relatos de como aconteceram os casos.

Na Bahia, não existem estatísticas do registro de queixas do golpe do emprego. "Aqui, esta é uma prática nova", justifica Pedro Lino de Carvalho Junior, coordenador da Codin Coordenadoria de Defesa dos Interesses Difusos, Coletivos e Individuais Homogêneos do Ministério Público do Trabalho.

Segundo ele, nenhuma empresa pode cobrar taxa para recrutar trabalhador. "O ônus deve ser da empresa contratante. A companhia não pode nem descontar as despesas desses serviços no salário do funcionário após a contratação", adverte.

Golpistas são atraentes e têm estratégias para convencer as vítimas

Ricardo (nome fictício) é formado em Administração de Empresas e fala fluentemente o inglês e o alemão.

Interessado em encontrar um emprego que lhe proporcionasse mais tempo para investir em pós-graduação, ele foi em busca de empresas que contratassem executivos qualificados. Essa procura resultou em muitos aborrecimentos e em quase um dia inteiro numa delegacia no Pelourinho, onde prestou depoimento contra duas supostas golpistas.

Tudo começou quando ele viu um anúncio no jornal que prometia boas oportunidades e resolveu enviar o seu currículo para o e-mail divulgado. "Me ligaram de um telefone de São Paulo querendo marcar uma entrevista comigo. Perguntei qual era a vaga e ela disse que não poderia dizer, que só informaria no dia e no local da entrevista. Até aí estava tudo normal, porque as empresas de recursos humanos geralmente agem assim.

Então eu fui até o local marcado, já que elas vieram para Salvador e reservaram um salão de eventos em um hotel na Boca do Rio", conta Ricardo, lembrando que havia outros candidatos aguardando atendimento.

"Falei quais eram as minhas aspirações, como faixa salarial e cargo, elas me disseram que havia uma vaga de gerente regional de vendas para o ramo alimentício, justamente na área que já havia trabalhado e ofereceram uma série de benefícios e o salário que eu procurava: R$ 4.600".

Mas as recrutadoras informaram a Ricardo que havia outro candidato com as mesmas características e que a vaga não era garantida. Com isso, ofereceram-lhe o serviço de consultoria para encontrar uma oportunidade de acordo com as pretensões dele, caso aquela não se efetivasse. O serviço custaria R$ 690 e podia ser pago no cartão de crédito. "Estranhei como uma conceituada empresa de RH poderia utilizar ainda aquele antiga máquina manual para passar o cartão. Mas as duas vendiam muito bem o peixe, eram profissionais e muito atraentes. Uma delas era loira e tinha olhos azuis".

Depois da entrevista, soube que a dona do hotel estava na delegacia prestando queixa contra as duas recrutadoras, pois uma outra candidata estava com uma página da internet com os nomes das empresas golpistas, entre elas a que ele tinha acabado de fechar negócio. "Cancelei o débito e fui até a delegacia prestar o meu depoimento. Foi muito constrangedor, não desejo isso a ninguém. É um golpe muito perigoso.

Fiquei cego", diz ele.

Saiba como diferenciar a oportunidade real de uma possível fraude

A prudência sempre deve nortear quem está à procura de uma vaga de trabalho. Como também existem headhunters sérios, é conveniente não desconsiderar todos os convites para entrevistas de emprego, desde que se tome alguns cuidados para não cair no golpe do e m p re g o .

A primeira cautela é nunca desembolsar qualquer valor para conquistar uma vaga. Outra dica é desconfiar sempre de ofertas de emprego que se encaixam perfeitamente com as suas necessidades e até as que são melhores do que você esperava. Isso porque as empresas que praticam o golpe solicitam que as vítimas preencham previamente um formulário com as principais expectativas que elas buscam para o futuro emprego e usam isso para persuadir.

"Se a empresa cobra para fazer testes ou treinamentos, já é um bom motivo para você suspeitar.

Outro fator que pode apontar uma fraude é se a empresa solicitar que a pessoa de outro Estado se desloque. Uma organização séria vai até você ou paga a sua passagem", diz Juliana Franco que, depois de ter tido contato com uma organização que aplicava golpes, fez diversas pesquisas sobre o assunto na internet.

Aliás, esta é uma boa maneira de se precaver. Antes de ir para a entrevista marcada, o profissional deve fazer uma busca na internet, com o nome da empresa que está fazendo a seleção e identificar se há denúncias.

"Verifique também se existem reclamações nos órgãos de defesa do consumidor", orienta Nelson Leal, headhunter da Perfilonline.

Segundo ele, se o profissional vai contratar serviços de consultoria para recolocação no mercado o chamado choaching nunca deve assinar um documento que não contemple as promessas feitas verbalmente. "Leve o contrato para um advogado analisar e, se você assinou, exija qualidade no serviço.

Peça explicações por escrito sobre o seu desempenho em cada treinamento feito", sugere ele.

Se, mesmo tomando esses cuidados, você cair no golpe do emprego, não hesite em denunciar o caso ao Ministério Público, delegacias e Procon. "As pessoas não registram a queixa por desconhecimento ou por se sentirem constrangidas. Só que, com essa atitude, elas acabam permitindo que a prática continue", destaca Pedro Lino de Carvalho Júnior, coordenador da Condin, órgão de investigação do Ministério Público do Trabalho.

Projeto de lei quer vetar cobrança

Está em tramitação na Câmara Federal, desde agosto, o Projeto de Lei nº 1.726, que prevê a proibição de cobrança de qualquer taxa para os candidatos a um emprego, mesmo que seja para cadastrar o currículo num banco de dados na inter net.

"A agência de colocação de mão-de-obra, que tenha por finalidade selecionar, treinar e colocar mão-de-obra no mercado de trabalho, mesmo que funcione em meio digital, fica proibida de cobrar previamente qualquer taxa título de cadastramento de trabalhadores interessados em conseguir emprego ou serviço", diz o artigo 1º do projeto de lei, de autoria do deputado federal Reinaldo Nogueira (PDT-SP).

Se for aprovada, as empresas que descumprirem a nova legislação podem pagar multas que chegam a até R$ 3 mil. E a organização que usar o cadastro de trabalhadores para finalidades diferentes da atividade de colocação de mão-de-obra está sujeita a pagar multa administrativa de até R$ 100 mil.

"Concordo com esse projeto de lei, pois é interessante no sentido de impedir a cobrança de qualquer tipo de taxa. Mas, independe do projeto ser aprovado, com a legislação vigente, já temos como reprimir o golpe do emprego", explica Pedro Lino de Carvalho Junior, coordenador da Codin Coordenadoria de Defesa dos Interesses Difusos, Coletivos e Individuais Homogêneos do Ministério Público do Trabalho, 5ª Região.

PERMITIDO Por enquanto, alguns serviços pagos de intermediação, consultoria e recrutamento ainda são permitidos como explica o advogado e assessor técnico do Procon Augusto Cruz.

"O banco de currículos eletrônico, onde o candidato paga uma taxa para manter seus dados cadastrais disponíveis para as empresas que desejam contratar é um serviço permitido. Existe uma série de empresas idôneas que fazem isso", afirma Cruz.

Segundo ele, o candidato nunca deve, no entanto, se iludir por publicidade do tipo "seu emprego está garantido". "Isso não existe.

Nenhuma empresa pode garantir emprego, já que depende do consentimento de terceiros para a contratação", explica o advogado.

Outra prática comum e permitida no mundo da recolocação profissional, de acordo com Cruz, é o serviço de coaching. O headhunter caçador de talentos Nelson Leal explica que este é um trabalho personalizado, feito para alavancar a carreira dos executivos quando estes se encontram em fase de estagnação.

"A consultoria tem como objetivo a reorientação de carreira para que o executivo assuma a gestão da sua própria vida profissional, sabendo administrar suas habilidades e competências e tornar-se mais competitivo para o mercado de trabalho", afirma Leal.

Já o trabalho de um headhunter é diferente: "Este é um consultor cujo trabalho se resume em recrutar e selecionar, no mercado, profissionais especializados para um cargo estratégico na organização que contratou seu serviço. Geralmente vamos atrás de pessoas que já estão atuando, pois são elas que possuem o perfil adequado para o cargo disponível", diz Leal.

Mas o consultor ressalta que o verdadeiro headhunter nunca cobra taxas para o profissional que ele busca. "Quem banca todos os custos é a empresa", frisa ele.

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Golpe de RH

2007-09-21T09:43:00.001-07:00

Pesquisando na net encontrei essa noticia e empresas, quem souber de mais alguma favor colocar no post do blog http://empregonobrasil.blogspot.com

EMPRESAS GOLPISTAS

Devido ao grande numero de denuncias envolvendo empresas de RH, estamos disponibilizando nesse site o nome das empresas reclamadas, retiradas de denuncias pessoais e de denuncias retiradas dos PROCONS de algumas cidades:

Para se prevenir, NUNCA pague por uma entrevista ou teste...
Nao se deixe influenciar pelo que o entrevistador fala... o trabalho dele eh te iludir... e ele tem labia para isso...
Se oferecerem um salario LIQUIDO pra vc, desconfie. Com tantas empresas em seus cadastros, com tantos curriculos disponiveis e tantas areas diversificadas, eles nao sabem quanto existe de desconto no salario de cada um.. logo, desconfie se a oferta de salario for LIQUIDO...
Desconfie dos beneficios em excesso... Quando o milagre eh muito grande, ate o Santo desconfia...
Faca uma busca pela internet e pelos PROCONS de onde a empresa fica situada e veja se existe reclamacoes contra as mesmas.
O site do PROCON SP eh: www.procon.sp.gov.br

Procon Bahia www.mj.gov.br/dpdc/sindec/procons/ba/ba_home.htm

AS EMPRESAS DENUNCIADAS:
AG5 ASSES EMPRES EM GEST.NEGOCIOS
Alc RH (São Paulo)
ALIANÇA
ALPHABRAS
ALPHALASER (S. Jose Campos) - VICE-CAMPEÃ DE GOLPES
ALVO (Campinas)
BRM (São Paulo)
BTZ
BUSINESS NETWORK
Climb (São Paulo)
CORPORAT RH
Daniel Fiúza
Definity RH (São Paulo)
DOW RIGHT (São Paulo) - CAMPEÃ DE GOLPES
Embra Rh
FAN (São Paulo)
Gate Work & JR Consultoria
GERDI
GRUPO MONTEIRO (São Paulo)
Grupo Tal (São Paulo)
GRUPO TOWSEND (São Paulo)
HCO (S.J. CAMPOS)
Hunting Consult
JERDI RECOLOCAÇÃO PROFISSIONAL
L&B CONSULTORIA
LEGACY RECURSOS HUMANOS
LINK WORK (São Paulo)
LLRH (PARUZIAH) (São Paulo)
Marka (Santo André)
MATRIZ RH
OMNI
Othon Hunting
Performance (São Paulo)
PORTO CONSULTORES
Prime (São Paulo)
PRISMA AGENCIA DE RECURSOS HUMANOS (São Paulo)
PRISMA CONSULTORIA (São Paulo)
Private RH
QUALITY
Ramos Vieira (São Paulo)
RIP (Campinas e Indaiatuba)
SOLUTION RH
Stc-rede
TALENT.
TALENTO CONSULTORIA
Thousand

Connection RH
Marca RH
Connection
HCO ( S J dos Campos )
World Life
Gate Work
Trabalhe RH
Interview
Grupo Towsend
Alvo RH
E-Log
Keepers
Grupo Alfa
RH Sul ( Curitiba )
Seleção RH
Winners
FAN ABC
MG Recursos Humanos
Grupo Prime
Definity Recursos Humanos
Serpa RH ( Curitiba )

Se tiver o nome de alguma empresa repetida, peço desculpas, pq nao conferi.. apenas peguei a relacao e copiei e colei!
Se vcs souberem de alguma q nao esteja aqui, coloque no comentario que em breve estarei adicionando!

Abracos!

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Dicas para um currículo campeão

2007-09-03T17:21:00.000-07:00

Marketing Pessoal

2007-08-31T10:26:00.000-07:00

Empregos de A a Z ,Quadro do fantastico

http://video.globo.com/Videos/Player/Noticias/0,,GIM710711-7823-EMPREGO+DE+A+A+Z+MARKETING+PESSOAL,00.html

Rede de contatos

2007-08-31T04:51:00.001-07:00

Matéria do Fantástico sobre Rede de contatos:

http://fantastico.globo.com/Jornalismo/Fantastico/0,,AA1614293-4005-716534-0-19082007,00.html

Eduardo Maia Perez

Turismólogo

http://eduardoturismologo.blogspot.com

O QUE FAZER EM UMA ENTREVISTA?

2007-08-26T03:58:00.000-07:00

Lígia Nunes Guerra - www.aprendebrasil.com.br

Quem nunca passou pela famosa "entrevista", um dia passará, seja para um emprego, para um estágio ou para ser aceito em uma especialização, um mestrado ou um doutorado. Enfim, não há como escapar dela. Portanto, fique de olho em algumas dicas, pois, já que as entrevistas são inevitáveis, o melhor a fazer é se preparar.

Confie em você.

 Procure ir para a entrevista com a menor expectativa possível. Por mais que você almeje trabalhar em uma empresa, lembre-se de que ela não é sua única nem sua última alternativa. Muitos profissionais se sentem tão ansiosos que "travam" na hora em que deveriam brilhar.

 Prepare-se revisando seu currículo e refletindo sobre as principais passagens de sua vida profissional. Vá confiante, com entusiasmo, porém tranqüilo, pois só assim poderá mostrar o que tem de melhor. Se estiver difícil conter a ansiedade, faça uma boa atividade física no dia do evento, pois isso vai ajudá-lo a ficar sereno e atento. Uma boa ducha seguida de um breve relaxamento também pode ser uma ótima opção.

Não venda gato por lebre.

 Para ser bem-sucedido num processo de seleção, é fundamental que o profissional seja autêntico, ou seja, não queira ser como você acha que os outros gostariam que fosse. Não faça tipo, seja como você é! Se o seu jeito de ser for muito diferente do aceito pela cultura da empresa, pergunte-se se essa companhia é uma boa opção para você. Afinal, se não acreditar que o seu perfil é adequado para o trabalho, além de transmitir insegurança já na entrevista, você terá bem menos chances de se sair bem e ser feliz no seu trabalho se for selecionado.

Procure saber o máximo sobre a empresa.

 É importante você estar bem informado sobre a empresa, como também sobre o cargo que deseja ocupar. Pesquise a filosofia, um pouco da história e as notícias mais recentes sobre ela. Conhecer a empresa e suas reais necessidades revela interesse e motivação e pode ajudá-lo a destacar, dentre suas qualificações profissionais, as mais úteis para a empresa neste momento.

 Mas não transforme isso numa obsessão, decorando tudo que encontra sobre o assunto. E nunca tente forçar suas respostas ao entrevistador para demonstrar seus conhecimentos sobre a companhia. Não é isso que será avaliado na entrevista, mas sim a sua capacitação para o cargo.

Treine, treine, treine.

 Procure colocar-se no lugar do empregador. Se você estivesse contratando alguém para esse cargo, o que precisaria saber sobre o candidato? Formule as questões e responda-as. Pense nas perguntas mais difíceis sobre sua experiência e habilidades e prepare respostas positivas.

 Com o roteiro em mãos, treine o máximo que puder. Procure alguém de confiança para fazer o papel do entrevistador, como um amigo ou um familiar.

Faça boas perguntas.

 Seu entrevistador vai interessar-se tanto pelas suas respostas quanto pelas perguntas que você fizer. Assim, além de antecipar as prováveis perguntas do avaliador e treinar as respostas, você deve preparar suas próprias questões sobre a empresa e sobre o cargo que você quer conquistar.

 Perguntas inteligentes e pertinentes sobre a função que você pretende exercer ou sobre a companhia e o ramo em que ela atua ajudarão a demonstrar seu interesse e deixarão o entrevistador bem impressionado.

Use a sua experiência profissional.

 Recorde e reavalie suas habilidades e conhecimentos e pense em como eles podem beneficiar a empresa em que você quer ingressar. Liste mentalmente as características que o tornam ideal para o cargo.

 Relembre as suas responsabilidades e realizações em cada cargo que já ocupou e prepare-se para descrevê-las em detalhes se o entrevistador solicitar. Fique, porém, atento para não revelar aspectos sigilosos das empresas em que trabalhou anteriormente.

Treine em voz alta e aprenda a usar sua voz.

 Você já se informou sobre a empresa e sobre o cargo em disputa e sabe quais das suas habilidades e conhecimentos serão mais exigidos no desempenho do cargo. Mas também é importante saber destacar isso durante a entrevista para que seu examinador se lembre de você depois. Então selecione quatro ou cinco pontos principais e prepare uma breve apresentação por escrito sobre cada um deles. Leia essas apresentações várias vezes em voz alta, procurando encontrar a maneira mais adequada de se expressar. Isso vai ajudá-lo não apenas a fixar esses pontos, mas também a sentir-se à vontade para falar deles.

Use uma câmera de vídeo, veja, ouça, observe-se.

 Algo extremamente eficaz para detectar falhas e corrigir pontos que podem prejudicá-lo numa entrevista é gravar em vídeo seu desempenho enquanto pratica as respostas. Peça a alguém para atuar como entrevistador enquanto grava toda a sessão.

 Muito mais do que conferir se suas respostas estão satisfatórias, o que interessa nessa experiência é poder observar suas mensagens não-verbais. Aquelas atitudes e maneiras que o examinador pode interpretar de modo positivo ou negativo. Repare, por exemplo, se você fica agitando as mãos, balançando as pernas de um lado para o outro, mexendo no cabelo o tempo todo, arrumando o terno ou descendo a saia.

 Essas atitudes demonstram nervosismo ou insegurança. Observe ainda se, durante a entrevista, você se reclina na cadeira, pois isso pode ser interpretado como desinteresse ou aborrecimento. Cruzar os braços também é um aspecto bastante negativo porque demonstra resistência e uma forte necessidade de autoproteção. Relaxe! Você verá que, corrigindo alguns gestos e melhorando sua imagem, vai parecer mais alerta, mais confiante e mais competente.

Facilite a vida do entrevistador.

 Leve uma cópia de seu currículo para entregar caso ele seja solicitado. Se tiver uma versão mais completa ou uma versão em inglês bem elaborada, leve-as e deixe-as à disposição do entrevistador.

 Atualmente, é extremamente comum o empregador pedir referências ao entrevistado. Escolha pelo menos três pessoas que conheçam bem como você trabalha e anote seus dados. Evite indicar parentes! Procure ter o nome completo, o endereço, o telefone e o cargo das pessoas escolhidas como referência. Não se esqueça de pedir-lhes permissão para usar seus nomes e certifique-se de que elas vão falar bem de você.

Cuide de sua aparência.

 Lembra-se do dito popular? A primeira impressão é a que fica. O bom andamento de uma entrevista depende muito da primeira impressão que o entrevistador terá de você. Nesse momento crítico, é fundamental passar uma imagem de profissionalismo, competência e entusiasmo. E essa imagem depende, em alto grau, da sua aparência.

 Use roupas apropriadas ao cargo que você quer ocupar e de acordo com os costumes da empresa ou da área em que você atua. Na dúvida, prefira um estilo mais conservador e discreto, que é bem aceito na maioria das empresas. Mas procure sentir-se o mais confortável possível.

 Asseio é imprescindível, assim como a aparência dos cabelos, unhas e barba. Prefira um penteado mais conservador e barba feita ou aparada. Perfumes fortes e maquiagem ou jóias em excesso, nem pensar. Pior que isso, só celular tocando. Portanto, desligue-o!

Jamais chegue atrasado.

 Chegar atrasado a uma entrevista é indesculpável. Por mais que seu entrevistador pareça aceitar suas desculpas de que não conseguia encontrar o endereço, que teve dificuldades para estacionar ou que ficou preso no trânsito por causa da enchente, dificilmente você deixará de causar uma impressão negativa. Assim, seja previdente. Informe-se sobre o trânsito da região no horário da entrevista, os locais para estacionamento, a linha de ônibus ou estação de metrô mais próxima e calcule o tempo que levará para chegar ao local. Acrescente pelo menos quinze minutos para ter tempo de se recompor e dar uma relaxada antes de ser chamado. Mas procure não chegar cedo demais, pois poderá criar uma situação desconfortável para o seu entrevistador. O ideal é apresentar-se na recepção dez minutos antes do horário marcado.

Seja atencioso, mas sem exageros.

 Você acaba de chegar ao local da entrevista e se dirige à recepcionista, que vai conduzi-lo a uma secretária. É possível que você fale com dois ou três intermediários antes de chegar ao seu entrevistador. É bom lembrar que todos que o receberem no local da entrevista devem ser tratados com cortesia, atenção e respeito. Não seja rude nem banque o superior com ninguém.

 Pode parecer exagero preocupar-se com esse detalhe, mas recepcionistas e secretárias têm um importante papel em qualquer empresa. Esteja certo de que a opinião delas a seu respeito vai chegar aos ouvidos de quem decide e pode influenciar no resultado final.

Procure relaxar.

 É natural sentir uma certa ansiedade antes da entrevista, que pode resultar em tensão muscular, principalmente no pescoço e nos ombros. Essa tensão será minimizada se você dormir bem na noite anterior, evitar comidas pesadas e fazer um alongamento ou exercícios leves pela manhã. Procure ir ouvindo músicas tranqüilas no trajeto para a entrevista.

Concentre-se na entrevista.

 Deixe as preocupações com problemas do dia-a-dia em casa, pois normalmente elas podem comprometer seu desempenho. Esqueça que você precisa do trabalho por esse ou por aquele motivo e procure concentrar-se na entrevista.

Perceba as mensagens que seu corpo transmite.

 O sorriso, o olhar, as expressões do rosto, a maneira de andar, a postura e a energia que você transmite fazem parte da comunicação não-verbal, assim como o modo de se vestir e os cuidados com a aparência. Esses sinais podem ser tão importantes para o entrevistador quanto o que você efetivamente disser durante a entrevista, ou até mais.

 Olhar o entrevistador nos olhos enquanto o ouve demonstra atenção e interesse no que ele está dizendo, enquanto um sorriso ao responder ajuda a passar uma imagem mais positiva, simpática e descontraída.

 Ao sentar-se, não se esparrame na cadeira em busca de uma posição mais confortável. Procure manter seu corpo voltado para o entrevistador e ligeiramente inclinado para frente, atitude que também denota atenção e interesse. Nunca se sente antes de ter sido convidado a fazê-lo.

Ouça o seu entrevistador.

 Procure mostrar-se reservado no primeiro contato e espere que o entrevistador inicie o diálogo. Não o interrompa e ouça com muita atenção tudo o que ele disser.

 Certifique-se de que você entendeu muito bem cada pergunta antes de responder. Afinal, o principal objetivo da entrevista é avaliar as respostas que você vai dar. Se não compreendeu muito bem o que lhe foi perguntado, não hesite em pedir ao entrevistador que repita ou esclareça a questão.

Fale corretamente.

 Expressar-se sem erros gramaticais e com clareza é essencial, principalmente para quem pretende alçar vôos mais altos na carreira. Se você tem dificuldades nessa área, faça o que estiver ao seu alcance para superá-las. Evite a repetição excessiva de expressões como "né", "tá", "entendeu", "deu pra entender" e fuja de equívocos consagrados como "a nível de" e "tipo assim".

Ética é fundamental.

 Nunca fale mal de ex-chefes ou de antigos empregos durante uma entrevista profissional. Definitivamente não pega bem. Ainda que a pergunta do entrevistador o leve a recordar de situações negativas em empregos anteriores, aja com diplomacia.

Diga sempre a verdade.

 Se a honestidade é a melhor política no convívio social, durante uma entrevista ela é ainda mais importante. Um entrevistador experiente percebe logo quando um candidato está tentando dourar a pílula ou simplesmente faltando com a verdade. E despertar a desconfiança do entrevistador é o caminho mais curto para eliminar qualquer chance de continuar no páreo.

Humor, sim! Falta de educação, não!

 Em qualquer relacionamento social, o bom humor é um ingrediente importante. Ajuda a quebrar o gelo e torna o encontro mais leve e mais agradável. O problema é quando ocorre algum excesso por parte do entrevistado. Assim, observe se o entrevistador está dando abertura para um comentário mais espirituoso, tome cuidado com o uso de imagens preconceituosas ou politicamente incorretas e jamais banque o engraçadinho com o intuito de agradar.

Adaptação é a palavra!.

 Adaptação é uma qualidade muito valorizada e as empresas sempre darão preferência a candidatos que demonstrem facilidade em se adaptar a diferentes condições de trabalho sem reclamar ou fazer grandes exigências. Outra característica igualmente esperada é saber trabalhar em equipe e entrosar-se rapidamente com superiores, colegas e comandados.

Você quer o emprego? Então demonstre!.

 Na primeira oportunidade que tiver, procure falar sobre o que você poderia realizar em benefício da empresa. Fale sobre como o seu desempenho foi importante em certas experiências anteriores. Procure saber detalhes mais específicos sobre o cargo para o qual você está se candidatando. Pergunte, por exemplo, quais são as funções e responsabilidades inerentes a ele, com quem você vai trabalhar e a quem vai responder.

Como agir no final da entrevista.

 No término do processo, procure ter certeza de que não restou nenhuma dúvida de sua parte. Reitere seu interesse no cargo e agradeça o tempo dispensado a você pelo entrevistador. Antes de se despedir, pergunte se pode telefonar dentro de alguns dias para saber sobre o andamento do processo de seleção. Se o entrevistador informar que a empresa vai entrar em contato com você, pergunte educadamente quando isso será feito.

 Caso não obtenha nenhuma resposta no prazo estipulado, não hesite em contatar a empresa novamente, mas sempre de modo gentil e educado. Saber o resultado é um direito seu.

Boa Sorte!

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